世代交代に向けた人材育成に尽力
VISION
創業以来、建築金物工事一筋に高品質な施工を提供し続けてまいりました。職人の技と経験による確かな施工で、お客様からの信頼していただけるよう努めております。未来でもこれまで以上に高品質な施工をお届けできるよう、若い力を積極的に迎え入れ、次世代へ技術を継承していく体制づくりに尽力しています。安心して長く働ける環境で、確かな技術を身につけていきませんか。
長年培った安心の施工を未来でもお届け
1986年の創業から建設業一筋に、職人の技と巧みによる建築内装仕上げで、お客様への信頼を得て現在間瀬業務に励んでまいりました。50代から70代のベテラン職人が中心となり日々の現場作業を担っていますが、未来を見据えた世代交代を進めるために若手育成に力を入れております。確かな技術を誇る熟練職人から学べる環境で、仲間とともに一緒に成長していきませんか。
企業理念
お客様のニーズに応える確かな施工力
お客様のニーズに的確に応えられる確かな施工技術を提供するために、常に技術向上を目指しております。大型商業施設やオフィスビル、公共施設など大規模な建設プロジェクトで培った経験とノウハウを活かし、高品質な仕上がりを実現しています。建設現場未経験の方には基礎から丁寧に指導し、経験者の方にはさらなるスキルアップの機会を惜しみなく提供してまいります。
資格支援を通じて成長意欲を育む
企業は人なりという考えのもと、確かな技術提供のための資格取得を積極的に支援しております。資格取得支援制度を設け、スタッフ一人ひとりのスキルアップを後押ししています。日々の業務を通じて技術を磨きながら、資格というかたちで専門性を高めている環境を整えることに尽力いたします。向上心と成長意欲のある方のご応募を歓迎し、全力でサポートしてまいります。
社会人としての基礎から丁寧に指導
社会人として恥じない言動や行動を心がけ、お客様や協力会社の方々との信頼関係を大切にしております。挨拶や報告、連絡に相談の徹底はもちろん、現場でのマナーやルールも遵守など、基本的なビジネスマナーを重視しながら育成いたします。未経験の方でも、社会人としての基礎から丁寧に指導するため、安心してご応募いただけます。誠実で責任感のある方のご応募を歓迎しています。
私たちの強み
圧倒的に高い有給取得率と
残業の少なさ
建設業界でありながら有給休暇が非常に取りやすい環境が整えられており、2025年の社内平均取得率は90%に達しています。現場作業員も含めた全員が協力し合って休む文化があり、残業も月平均0.6時間とほとんどないため、ワークライフバランスを大切にできます。
業界内でも手厚い福利厚生と
休工保障制度
小規模な建設・施工会社では未加入のケースも少なくない中、社会保険（雇用・労災・厚生年金・健康保険）を完備しているだけでなく、退職金制度や法人医療保険までしっかりと整備されています。また、雨天などの悪天候で作業ができない日でも安心な「休工保障制度」が完備されており、収入の不安なく働けます。
未経験でも高水準のスタート給与と
年2回の賞与
未経験からのスタートであっても、月給28.7万円〜30万円以上という高い水準の給与が設定されています。さらに8月と12月の年2回賞与（ボーナス）が支給され、2021年度（約19.8万円）、2022年度（約33.3万円）、2023年度（約43.1万円）と年々社内平均の支給実績が上がっています。
創業約40年の安定基盤と
有名建築物の施工実績
1986年の創業からもうすぐ40周年を迎え、長く安定した経営基盤を持っています。オフィスビルや大型商業施設などの大規模建築をメインに請け負っており、「麻布台ヒルズ」や「虎ノ門ヒルズ ステーションタワー」といった都内の有名プロジェクトの建設にも携わる確かな技術力があります。
費用全額負担の資格取得支援と
手厚い教育体制
学歴不問・未経験大歓迎で採用を行っており、会社が推奨する資格を取得する際は、申し込み費用や受験料、学費などを全額会社が負担してくれる「資格取得支援制度」があります。未経験からスタートして4年で現場リーダーになったスタッフがいるなど、プロの職人へステップアップできるサポート体制が万全です。
経営層との距離が近く、
風通しの良い社風
年に1回、社長と1対1で直接話せる「社長面談」の機会が設けられており、現場での悩みや困りごとを直接吸い上げてもらえる風通しの良さがあります。職人同士でも「やる時はやるし、休む時は休む」といったメリハリをつけて仕事に取り組む前向きな雰囲気があります。
